治欠薪頑疾須打“組合拳”
摘要: 邱學忠 年末歲尾,欠薪事件時有發(fā)生,特別是建筑領域拖欠農(nóng)民工工資問題爭議最大、糾紛最多,處理起來也最復雜、困難。筆者認為,若要救治這種“社會病”,勞動監(jiān)察、工商、公安等部門須打&ldquo
邱學忠
年末歲尾,欠薪事件時有發(fā)生,特別是建筑領域拖欠農(nóng)民工工資問題爭議最大、糾紛最多,處理起來也最復雜、困難。筆者認為,若要救治這種“社會病”,勞動監(jiān)察、工商、公安等部門須打“組合拳”。
筆者以為,要真正遏制欠薪發(fā)生,必須變“事后挽救”為“事前防范”。譬如,相關部門要抓好勞動合同的簽訂、工資保證金的落實、欠薪“黑名單”的清理等。在欠薪“黑名單”的清理上,尤其要動真的、來狠的。對于出現(xiàn)欠薪當年未給付的單位,一律鐵腕嚴懲。對于建設單位,凡拖欠工程款的,要中止其建設許可,政府投資項目更要率先垂范。要讓那些踐踏誠信、挑戰(zhàn)法律、拖欠勞動者血汗錢的黑心企業(yè)付出高昂的代價,才會出現(xiàn)有效的治理效果。
治理欠薪頑疾打“組合拳”并非易事,這需要相關部門通力協(xié)作,共同努力。只有這樣,欠薪頑疾才有可能被根除,勞動者的權益才能得到充分的保障。
責任編輯:guanli
(原標題:駐馬店新聞網(wǎng))
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