本報訊 （通訊員  王 ?。┳?/span>2006年“五五”普法工作開展以來，在市委、市政府和依法治市辦公室的重視和大力支持下，中國銀行駐馬店分行的各項工作都有了長足進步。截至2010年3月底，該行本、外幣資產總額達到67億元，較2009年年初增長45.65%，較2006年年初增長97.06%，不良貸款余額更是降至47萬元，不良貸款比率僅為萬分之一點五。同時，在2009年省行的各項考核中，中國銀行駐馬店分行取得考核總分第一名的好成績，2009年年終考核更是全省中行系統(tǒng)唯一的A+行。

在發(fā)展業(yè)務的同時，中國銀行駐馬店分行堅持嚴抓內控合規(guī)和普法教育。“五五”普法工作在該行黨委的領導下，按照駐馬店市依法治市辦公室的要求，認真貫徹“五五”普法規(guī)劃，結合金融行業(yè)特點，積極開展了全員普法教育活動。2006年以來,在該行全體員工的共同努力下，能夠較好完成“五五”普法教育工作，全行員工的法律意識明顯增強，自覺做到依法合規(guī)經(jīng)營，未發(fā)生案件，員工隊伍穩(wěn)定，政治業(yè)務素質得到全面提高，有效促進了業(yè)務發(fā)展，為穩(wěn)定社會治安和金融秩序作出了積極的貢獻。

明確指導思想，落實普法要求。該行自2006年以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹市委、市政府關于全市法制宣傳教育和依法治理工作的要求，圍繞該行追求卓越的經(jīng)營理念，積極開展法制宣傳教育，努力實現(xiàn)由提高員工法律意識向提高法律素質的轉變，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，為該行拓展業(yè)務、優(yōu)化服務、提高效益、維護權利，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境?；谶@樣一個指導思想，該行始終堅持把普法和依法治理工作作為維護金融秩序、提高競爭水平的有效途徑，緊緊圍繞“五五”規(guī)劃確定的目標任務，突出抓好領導干部和基層員工的學法、用法工作，確保了全行依法經(jīng)營。在近年來受全球金融危機沖擊的不利情況下，有效規(guī)避了金融風險。

黨委高度重視，擺在突出位置。近年來，中國銀行駐馬店分行黨委一直把“五五”普法教育工作列入重要議事日程，對普法工作堅持實行“一把手工程”，始終堅持一手抓業(yè)務拓展，一手抓普法教育。該行黨委為開展好“五五”普法教育工作，加強組織領導，進一步健全了由該行主要領導任組長的“五五”普法教育工作領導小組，牽頭部署“五五”普法全面工作進程，經(jīng)常聽取“五五”普法的各項工作匯報。在該行2010年工作會議上，中國銀行駐馬店分行黨委書記、行長王四宏在充分肯定2009年“五五”普法工作的同時，針對該行業(yè)務發(fā)展和復雜的社會治安形勢，對“五五”普法工作提出了更高的要求，要求全行上下密切配合，廣泛深入地開展“五五”普法教育活動，嚴格落實普法責任制，從而形成領導重視，一級抓一級、層層抓普法的工作氛圍，促進了該行“五五”普法教育工作的進步。

堅持普治并舉，強化內控安全。任何一項工作的成功與否，取決于人員素質的高低，加強“五五”普法教育是提升全員素質的重要途徑。該行黨委充分認識到面對競爭日益激烈的金融業(yè)，應該始終堅持以人為本，加強普法教育，內強素質，外樹形象，著力于培養(yǎng)高素質員工，才能應對國內外同行業(yè)的競爭。“五五”普法規(guī)劃實施以來，中國銀行駐馬店分行始終堅持把提高全員的整體素質放在重要的戰(zhàn)略地位。一是在法制教育和職業(yè)道德上狠下工夫。努力培養(yǎng)“愛行敬業(yè)、勤政儉樸、信譽至上、知法懂法、服務為本”的職業(yè)道德。5年來，該行堅持每年組織多次教育培訓，通過教育努力提高員工的思想覺悟、法制觀念，使員工的道德水準和法制觀念不斷提高。教育的主要內容是體現(xiàn)在學習行史、行規(guī)、行紀、兩個文明建設以及《人民銀行法》《商業(yè)銀行法》《票據(jù)法》《擔保法》《刑法》等法律法規(guī)上。二是聘請司法界權威人士對員工進行實務培訓，同時及時組織員工學習討論，鞏固學習效果。三是結合普法教育，強化法規(guī)意識，在全行組織開展了“塑品質、嚴紀律、樹形象”作風整頓月活動，開展了“合規(guī)意識在心中”演講比賽、開展了“學法律、講合規(guī)、促發(fā)展”知識競賽，全面加強了廣大員工的制度觀念，堅持嚴格按章操作，提高安全防范意識，使普法效果體現(xiàn)在日常工作中。

嚴格落實責任，堅持常抓不懈。該行黨委深刻認識到，加強員工的法制宣傳教育是一項長期持久的工作，單憑一朝一夕的努力是不能見成效的，必須堅持常抓不懈，做到經(jīng)?；?、制度化。“五五”普法以來，該行始終把普法宣傳教育工作當做一項長期任務來抓，建立了明確的責任制，要求各基層單位負責人對本單位的普法工作組織負責，同時定期向市行普法工作領導小組匯報工作進展。由于嚴格落實責任制，各單位均對“五五”普法教育高度重視，確保了普法工作的抓好抓實。

立足行業(yè)實際，深化普法效果。 該行一是建立健全了“五五”普法教育制度，明確責任，齊抓共管。在普法學習中，要求遵守學習紀律，獎罰分明。二是堅持從實際出發(fā)，注重學習效果，采取集中教育、自學和討論相結合的方式，結合工作性質、行業(yè)特點，有針對性地選擇學習內容，并利用星期天等休息日，開展靈活多樣的培訓活動。三是充分利用科技手段，建立了法律在線網(wǎng)絡測試平臺，要求全體員工積極參與法律在線測試，督促其自覺提高法律素養(yǎng)，同時積極參加每年數(shù)次的法律法規(guī)考試，要求員工100%通過法律考核。四是通過普法教育，不斷強化全員依法經(jīng)營、依法管理的能力。五是堅持學以致用，教育員工把法律知識運用到日常工作中，自覺遵守操作規(guī)程，維護金融秩序，提高服務水平和質量，同時引導員工在日常生活中充分利用所學法律法規(guī)知識，以維護自身權益。  

中國銀行駐馬店分行在該行黨委領導和全體員工的共同努力下，在 “五五”普法工作中取得了驕人的成績。在以后的普法工作中，該行將在“五五”普法期間積累的各種有效工作經(jīng)驗的基礎上，不斷創(chuàng)新，通過學以致用，普治并舉，切實推動銀行依法合規(guī)經(jīng)營，逐步完善銀行公司治理機制，努力實現(xiàn)支持地方經(jīng)濟發(fā)展與銀行業(yè)務發(fā)展的“雙贏”局面。