駐馬店網訊（通訊員   張曉輝）西平縣各部門協(xié)調共推普法教育工作，抓好全縣公職人員的普法教育工作，實現了常態(tài)化。

一是“法律進機關”活動常態(tài)化。抓住領導干部“少數人”這個重點，積極與縣委組織部等有關部門聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強公務員學法用法的實施意見》及《西平縣公務員、公職人員法律知識考試工作方案》，推動了公務員學法用法的制度化、經?；?。

二是培訓、考試考核制度常態(tài)化。提高領導干部依法執(zhí)政、依法行政、依法管理和依法辦事的能力與水平。特別是一線執(zhí)法單位，學好本位法，執(zhí)行本位法。縣衛(wèi)生局認真組織全縣醫(yī)療單位學習宣傳《執(zhí)業(yè)醫(yī)師條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)，公開醫(yī)務，依法治院?？h委政法委組織政法單位深入政法干警核心價值觀教育活動，確保了各單位執(zhí)法思想進一步端正，執(zhí)法規(guī)范化建設得到進一步加強，維護穩(wěn)定的能力進一步提高。縣人勞局加強了公務員學法管理，公務員通過網絡，輸入身份證號學習，不同級別學習時間不同，學習內容涵蓋政治法律等，學完網上考試。縣委組織部、縣委宣傳部、縣人勞局、縣司法局、縣治縣辦六部門組織全縣鄉(xiāng)科級以下干部、各類級專業(yè)技術人員、企業(yè)經營人員共10000多人開展年度法律知識考試、及格率達100%。2013年，按照省治省辦安排部署，實行學法用法和普法考試無紙化，縣治縣辦領導小組副組長孫清華同志積極協(xié)調，縣財政局撥付專項資金用于購置軟件，全縣無紙化考試參考率達到98%，使全縣該項工作走在了全市前列。

三、結果應用常態(tài)化。在2014年的公務員年度考核，公務員員學法用法學時不達標者，不得定為優(yōu)秀等次。縣委組織部、縣人勞局把單位開展學法用法情況作為考核單位領導班子、領導干部和公職人員依法辦事能力的重要內容和晉職晉級的依據之一，進一步促進了領導干部和各類技術人員學法用法的積極性和主動性。各有關單位還利用公共場所在廣場、車站、公園、商場（超市）、集貿市場、勞務市場、文化娛樂場所等各類公共場所組織開展經常性的法制宣傳教育活動，都收到很好社會效果。