周紀(jì)龍（右）在工作室了解大家工作情況。朱臻/攝

　　殘疾人圓夢(mèng)工作室的工人正在工作。朱臻/攝

　　5年來，只有周日屬于退休的周紀(jì)龍自己。其他日子，他都在重復(fù)做著同一件事：開著私家車，奔走在7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)街道的18個(gè)殘疾人圓夢(mèng)工作室。

　　這是他給殘疾人的求職之路。目前，18個(gè)殘疾人圓夢(mèng)工作室共吸納了262名殘疾人就業(yè)，每年完成端子板、鉚件、焊接件等各類零件2000多萬件。僅2017年度發(fā)放工資金額就達(dá)240多萬元。

　　長(zhǎng)江流經(jīng)江蘇常州新北區(qū)春江鎮(zhèn)，形成了一個(gè)叫錄安洲的小島。周紀(jì)龍生于斯長(zhǎng)于斯。

　　1973年參加工作后，周紀(jì)龍一直與經(jīng)濟(jì)打交道，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦過企業(yè)，后來擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所所長(zhǎng)。2006年，因?yàn)殇洶仓抟疬w，他擔(dān)任社區(qū)書記。2013年退休前，周紀(jì)龍是春江鎮(zhèn)春江社區(qū)黨總支書記。

　　作為社區(qū)“父母官”，總有一些讓他牽掛的人。家住春江鎮(zhèn)百馨花苑的譚明東就是其中之一。30歲的譚明東患有精神分裂癥，父親去世，與母親譚建英相依為命，生活清貧。

　　“整天待在家里，無所事事，怎么辦呀？”譚建英一肚子苦水，“生活上的一切都要靠我，讓他一個(gè)人出去，我也不放心。”

　　周紀(jì)龍?zhí)貏e能理解這位母親的苦衷，“如果一個(gè)孩子無法實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，無法滿足自尊，就會(huì)將憤怒遷移到父母身上。”

　　來自安家社區(qū)的21歲小伙子包立超也是他牽掛的人。包立超患有自閉癥，小時(shí)候因患骨癌，不得不截肢，母親身體不好，一直跟奶奶生活在一起，初中畢業(yè)后就賦閑在家。

　　“跟他說話，聲音小得像蚊子一樣，需要父母在家看管照顧，這樣父母就不能外出就業(yè)，他就成了家庭包袱，這樣的家庭難于脫貧致富。”周紀(jì)龍說，“如果幫助了一個(gè)殘疾人，實(shí)際上是幫助了一個(gè)家庭，也解決了一個(gè)社會(huì)‘包袱’。”

　　以前社區(qū)工作多而雜，無法專注。退休后有了更充足的時(shí)間，周紀(jì)龍決定為他們做點(diǎn)事。

　　要解決殘疾人的經(jīng)濟(jì)問題，幫他們消除旁人的冷眼，最好的辦法就是，讓他們能找到工作自食其力，能像正常人一樣生活。

　　多年財(cái)政所的工作，周紀(jì)龍擅長(zhǎng)與企業(yè)打交道。他奔波于周邊工廠，希望他們能給殘疾人提供工作機(jī)會(huì)。他幾乎跑遍了鎮(zhèn)上大小工廠，工廠領(lǐng)導(dǎo)一聽殘疾人就拒絕了。

　　蘇南是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的搖籃，當(dāng)?shù)厥⑿?ldquo;代加工”，這給了他啟發(fā)。他找到一家生產(chǎn)十字繡的企業(yè)，見到老板說明來意——讓殘疾人做十字繡前道分選和穿線工作。

　　老板的第一反應(yīng)就是猶豫 ，“會(huì)不會(huì)耽誤工期？”這時(shí)，周紀(jì)龍幾乎是拍著胸脯保證。

　　“好，看在殘疾人的分上，那就試試看吧。”老板答應(yīng)了。

　　領(lǐng)料、分料、示范、交貨……周紀(jì)龍忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。1個(gè)月后，幾位殘疾人領(lǐng)到了第一筆工資。讓人沒想到的是，當(dāng)?shù)匾恍埣踩嘶蚣覍俾動(dòng)嵑?，也都找上門來，請(qǐng)求幫忙。

　　為了能聯(lián)系到更多適合殘疾人加工的產(chǎn)品，周紀(jì)龍跑遍了整個(gè)新北區(qū)，又跑遍了武進(jìn)區(qū)。最后又跑了江陰市的幾十家工廠。大多數(shù)企業(yè)的顧慮還是不放心殘疾人加工質(zhì)量，怕他們損耗太多，更怕他們不能準(zhǔn)時(shí)交貨，影響生產(chǎn)進(jìn)度。

　　為了獲得他們的理解，周紀(jì)龍“有備而來”，他講了美國柯達(dá)公司的故事。這個(gè)公司制作感光材料，需要有人在暗室工作，但視力正常的人進(jìn)去后，猶如駕駛了一輛失控汽車，不知所措。后來，公司下令將暗室工作人員換成盲人。結(jié)果盲人遠(yuǎn)勝過正常人。

　　故事感動(dòng)了常州武進(jìn)“凱都電器”的老板，周紀(jì)龍終于拿下了加工端子板的訂單。

　　可拿到訂單，周紀(jì)龍又犯愁了。工廠沒人愿意來給殘疾人崗前培訓(xùn)，“他們怕麻煩，覺得殘疾人悟性不行，文化水平低，要一個(gè)個(gè)手把手教，怕都教不好。”有人毫不客氣地說。

　　無奈之下，周紀(jì)龍自掏腰包，請(qǐng)單位派員工來給殘疾人培訓(xùn)，他自己跟著學(xué)。等他掌握后先教會(huì)肢體殘疾的員工，再由他們?nèi)ソ梯p度智力殘疾的員工。

　　實(shí)際上，并非所有家長(zhǎng)愿意把孩子送過來。他們認(rèn)為，殘疾孩子本來就是負(fù)擔(dān)，再出去工作也“很丟人”。周紀(jì)龍苦口婆心給家長(zhǎng)們講道理，殘疾人一樣可以通過勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在和其他殘疾人一起工作，身心都能夠往好的方向發(fā)展。幾次溝通下來，家長(zhǎng)們都愿意接受建議。

　　2013年11月，春江社區(qū)殘疾人加工坊正式開業(yè)了，首批15名殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。當(dāng)時(shí)，社區(qū)里響起了“噼里啪啦”的鞭炮聲……

　　譚建英把兒子送到這里，剛送來時(shí)，前腳送到，后腳兒子又跟著她跑回家。一段時(shí)間后，兒子開始正常上下班。譚建英倒不放心了，偷偷跑過去，被眼前的一幕嚇一跳：兒子穿著工裝，雙手在日光燈下來回穿梭，幾十個(gè)接線端子板在手邊碼得整整齊齊。

　　這種變化是她壓根兒沒想到的。更重要的是，她自己也被“解放”了，現(xiàn)在可以抽空出門打工賺點(diǎn)錢。

　　譚建英一家的變化，也是周紀(jì)龍最希望看到的。不可否認(rèn)這個(gè)群體的龐大，一個(gè)數(shù)據(jù)顯示，新北區(qū)戶籍人口53.9萬，持證殘疾人11432人，城鎮(zhèn)3201人，農(nóng)村8231人，就業(yè)年齡段殘疾人5748人，其中有勞動(dòng)能力的4071人。

　　周紀(jì)龍摸底調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)可以接受的殘疾人主要為下肢輕度殘疾和語言、聽力殘疾，而且要求就業(yè)年齡段年紀(jì)較輕。整個(gè)新北區(qū)肢體三四級(jí)和聽力語言殘疾，年齡在16歲到45歲的只有925人，再加上政府沒有特殊政策，企業(yè)安置積極性不高。

　　“依據(jù)殘疾人救助政策標(biāo)準(zhǔn)，他們最高只能得到相當(dāng)于低保的資金救助，而對(duì)于沒有收入的殘疾人來說，這點(diǎn)幫助只能實(shí)現(xiàn)低水平的溫飽，小康更是奢望。”周紀(jì)龍說。

　　2014年4月，春江社區(qū)殘疾人加工坊成為第一批圓夢(mèng)中心工作室。內(nèi)外兩間工作間整齊干凈，有人插墊片，有人釘螺絲，有人裝螺帽……工作室裝有空調(diào)和電視機(jī)、收音機(jī)，干活兒時(shí)，他們看喜歡的小品，聽喜歡的歌曲兒。

　　如果不是看到工作室旁“康復(fù)室”有訓(xùn)練用墊、平衡板等整套的康復(fù)設(shè)備，很難想象這是一條屬于殘疾人的流水線。這里分成多個(gè)小組，每個(gè)小組6人，分工明確，智障的人排塑料塊，聽力不好的人搞插件，手稍微殘疾的人打螺絲釘，腿不好、但手靈活的人就負(fù)責(zé)點(diǎn)電焊制作端子板。

　　“這才是最佳搭檔。”小組長(zhǎng)陳建偉說。今年50多歲的他從小患有麻痹癥，腿腳不便，以前在一家電子廠工作，由于企業(yè)效益不好，離家遠(yuǎn)，“感覺常常被歧視”的他氣不過，辭職了。

　　來這里后，他感受到“家一般的溫暖”，每天中午可以享受政府免費(fèi)提供的10元午餐，每年生日都會(huì)領(lǐng)到兩個(gè)蛋糕，一個(gè)在工作室與工友們分享，另一個(gè)可以帶回家。

　　工作室現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人顧定華回憶，一次，組織員工逛公園，他們個(gè)個(gè)興奮得像孩子，不停呼喊，“好像多年的郁悶糾結(jié)得到釋放，回來都說過癮，下次還想再去。”

　　周紀(jì)龍對(duì)細(xì)節(jié)的苛求是出了名的。

　　新北區(qū)孟河鎮(zhèn)殘聯(lián)助理余麗娟說，工作室2樓有扇窗戶位置比較低，周書記看到后，就要求把窗戶開小一些。余麗娟不解，周書記就解釋，萬一智力和精神狀況不太好的殘疾人從這里誤摔下去，會(huì)造成嚴(yán)重后果。

　　2014年11月13日，圓夢(mèng)工作室的模式被新北區(qū)殘聯(lián)認(rèn)可，當(dāng)?shù)貙ｉT成立殘疾人就業(yè)圓夢(mèng)中心，統(tǒng)一負(fù)責(zé)就業(yè)工作，并逐步在各鎮(zhèn)、街道成立圓夢(mèng)工作室。

　　隨著工作室數(shù)量擴(kuò)張，管理越來越難，瑣碎事兒一串串：有人上廁所摔了，有人騎電瓶車被剮了，有人沒有按時(shí)吃藥發(fā)病了，有人把工件偷回家了，有人吃飯時(shí)吵起來了，有人私奔了，有人喜歡吃肥肉，有人喜歡吃瘦肉，有人不喜歡吃肉……

　　面對(duì)這些，周紀(jì)龍就像個(gè)“大家長(zhǎng)”一樣。如果有人鬧脾氣，他也會(huì)耐心安撫，穩(wěn)定他們的情緒。

　　2015年春季的一天，忙碌了一天的周紀(jì)龍剛進(jìn)家門，突然接到凱都公司電話，對(duì)方在電話里非常生氣。原來工作室加工的產(chǎn)品不符合要求，要大規(guī)模返工。如果耽誤工期必須要賠償。

　　周紀(jì)龍立刻找來現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人顧定華，一起趕到公司。經(jīng)核對(duì)是企業(yè)提供的原材料出錯(cuò)。他倆連夜驅(qū)車趕回，分頭一個(gè)個(gè)給工人打電話，說明情況，讓他們加班。沒想到工人一聽要加班返工，都鬧情緒抵制。

　　周紀(jì)龍一邊向殘聯(lián)匯報(bào)，爭(zhēng)取資金支持，一邊自掏腰包買小禮品到員工家慰問。在一一說服下，大家都被一一說服。整整5天，周紀(jì)龍驅(qū)車幾十公里聯(lián)絡(luò)企業(yè)，又趕回來安撫殘疾員工情緒，終于完成返工任務(wù)。

　　隨著“冒出”的問題越來越多，周紀(jì)龍發(fā)現(xiàn)，有些問題不能忽視，比如安全生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)、管理規(guī)范、工傷事故等問題。“讓工作室健康持續(xù)運(yùn)行，必須靠制度”。

　　由于殘疾人的特殊性，他們沒有指標(biāo)壓力，導(dǎo)致管理工作不夠規(guī)范。周紀(jì)龍說，必須制定年度各工作室考核辦法，明確各項(xiàng)工作要求，以制度為保證，以考核促發(fā)展。

　　周紀(jì)龍梳理了近幾年圓夢(mèng)工作室的發(fā)展，2013年員工總工資只有15萬元，2014年是28萬元，2015年是78萬元，2016年是159萬元，去年更是到了240萬元。其中，這些工資都是分配給各個(gè)圓夢(mèng)工作室。5年多來，工作室都是按月發(fā)工資，從未有拖欠。這讓他感到自豪。

　　最近，薛家鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)圓夢(mèng)工作室有幾名員工生病請(qǐng)假了，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人壓力陡升，怕完不成任務(wù)，他找到周紀(jì)龍能否減免任務(wù)。不過，這位負(fù)責(zé)人也承認(rèn)，如果沒有考核制度，工作室就會(huì)無組織、無紀(jì)律，像一盤散沙。

　　從事了多年財(cái)務(wù)工作的周紀(jì)龍深知財(cái)務(wù)重要性，一套成熟、透明的財(cái)務(wù)機(jī)制，能確保每個(gè)工作室在“陽光下”運(yùn)行。如今，每個(gè)工作室，都像一家成熟企業(yè)，有專門的財(cái)務(wù)人員核算員工工資，每人一本賬，下班之后核對(duì)簽字，每天干活兒數(shù)量都會(huì)公布。

　　2017年5月5日，春江鎮(zhèn)長(zhǎng)江社區(qū)的村干部找到蔡紀(jì)美時(shí)，蔡紀(jì)美還納悶：誰會(huì)要?dú)埣踩巳ド习啵楷F(xiàn)實(shí)中，她和丈夫戴維龍兩人都是下肢肢體殘疾，走路都要靠拐杖。

　　當(dāng)時(shí)，她和丈夫擠在農(nóng)村數(shù)十年沒有修繕的老房子里，每月僅靠200元低保生活，孩子營養(yǎng)不良，站在同齡孩子面前，整整矮一頭。無奈之下，丈夫去做鞋匠，每月收入增加800元。

　　可這樣的日子維持不了多久，鞋匠需要大手勁，幾年下來，丈夫每次拿起鞋子，手就會(huì)不停地抽筋，他已經(jīng)無法勝任這份工作。

　　如今，這份工作對(duì)蔡紀(jì)美來說還是很輕松的。每天6點(diǎn)多到工作室，下午5點(diǎn)半回家，周日休息一天。她負(fù)責(zé)“插片”，每天最多能完成2500多個(gè)零件。倆人每月工資加起來有3000多元，換做以前不敢想象。

　　現(xiàn)在越來越多的人在這里找到“存在感”。今年55歲的張志明在這里找到“平等的感覺”。

　　10歲時(shí)，在磚廠工作的他不慎掉入磚窯，機(jī)器瞬間將他的右腿截成三段。此后大半輩子，“歧視”如影相隨。直到來工作室，他的收入才增加。日子改善了，家里也添了新家具，“連吃肉的機(jī)會(huì)也比以前多了。”

　　還有一些年輕人在圓夢(mèng)工作室的幫助下，走入社會(huì)。包立超被帶到工作室時(shí)只有21歲，“自尊心強(qiáng)，很要面子，怕別人看不起，更不敢跟別人講話。”這是他的自我評(píng)價(jià)。

　　第一個(gè)月拿工資，雖然只有300多元，包立超拿著幾張錢，一遍又一遍地?cái)?shù)，看到爸爸來接他，立馬把錢掏出來。那時(shí)候，還在長(zhǎng)身體的他，每年都要換一回假肢，家里沒錢，又不好開口，只好忍著。后來，周紀(jì)龍發(fā)現(xiàn)包立超走路齜牙咧嘴的樣子，才得知原委，連續(xù)3年幫他換假肢。

　　“我對(duì)不起周書記，有時(shí)真不想再長(zhǎng)高了。”包立超說。

　　其實(shí)，更難挑戰(zhàn)的還是心理恐懼。周紀(jì)龍隔三差五送勵(lì)志書，讓他看《鋼鐵是怎樣煉成的》，學(xué)習(xí)保爾·柯察金。在《我與地壇》中，史鐵生提到“死是一件不必急于求成的事，死是一個(gè)必然會(huì)降臨的節(jié)日”。

　　包立超看了，有些豁然，他也嘗試改變自己，克服在家閑散的習(xí)慣。慢慢地，干活兒時(shí)也能安心地坐住了，厭煩情緒也越來越少……

　　誰也沒想到，2016年新北區(qū)的技能大賽上，這個(gè)身高1米9的小伙子表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)異。后來，他被常州加冠電子有限公司錄用。

　　“這些殘疾人都是有就業(yè)意愿，卻找不到合適工作?，F(xiàn)在就業(yè)，經(jīng)濟(jì)上寬裕了，還找到了人生新價(jià)值，生活更幸福了。”周紀(jì)龍感慨道。

　　去年，圓夢(mèng)中心給某企業(yè)交貨時(shí)，發(fā)現(xiàn)少了兩萬件貨，大伙兒心急如焚。

　　周紀(jì)龍查了收料單沒發(fā)現(xiàn)問題。公司要求賠償所有零件以及誤工損失，而這對(duì)圓夢(mèng)中心來說幾乎是“致命打擊。”

　　情急之下，周紀(jì)龍調(diào)取了攝像頭記錄，剛好拍下了卸貨場(chǎng)景。清算后，卸貨確實(shí)少了兩萬件，工作人員粗心，沒有核算就簽字了。

　　當(dāng)企業(yè)看到了視頻記錄后，立刻補(bǔ)上兩萬件貨物。“與企業(yè)打交道，是一門需要經(jīng)得住時(shí)間考驗(yàn)的藝術(shù)。”助手陸建明總結(jié)說。

　　能將這種“難事”處理得干凈利索，得益于圓夢(mèng)中心“集團(tuán)化運(yùn)作、企業(yè)化管理”的方式。

　　如今，這種幫助殘疾人輔助性就業(yè)的做法，也越來越受到社會(huì)好評(píng)。

　　常州凱都公司已成為“最大的客戶”，公司副總經(jīng)理王文遠(yuǎn)被“退而不休”的周紀(jì)龍感動(dòng)，“自己生活并不富裕，卻無私幫助困難群眾。我被他的愛心所感染，心甘情愿地想把愛心傳下去。”

　　常州市委常委、新北區(qū)委書記周斌說，262個(gè)殘疾人背后就是262個(gè)家庭，周紀(jì)龍給262個(gè)家庭找到了實(shí)現(xiàn)幸福的路。用“扶貧與扶志”相結(jié)合的方式精準(zhǔn)助殘，把“我要”“你給”變成“我行”“我實(shí)現(xiàn)”，由“包下來”變成“扶一把”。

　　目前，新北區(qū)每年投入200萬元左右用于工作室建設(shè)、水電、房租、日常管理運(yùn)營等。由于政府的支持，才能確保企業(yè)支付的工資，全部都給殘疾員工，工作室不留存一分錢。

　　5年來，企業(yè)、社區(qū)、工作室是周紀(jì)龍的“三點(diǎn)一線”。有時(shí)候，他一個(gè)人開車容易打瞌睡，就拉上老伴兒。“她在家也沒什么事，不如陪著我一起出去看看”。

　　在周紀(jì)龍的公文包里，至今放著一份《轉(zhuǎn)院表》，他的頸背上長(zhǎng)了一個(gè)腫塊，家人“下命令”要求他去上?？床?，他也專門從常州腫瘤醫(yī)院開了轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表，由于第18個(gè)工作室建設(shè)推遲，申請(qǐng)表已作廢了兩次……

　　工作室要堅(jiān)持下去，少不了團(tuán)隊(duì)，周紀(jì)龍也認(rèn)真培養(yǎng)“接班人”，有人專門跟著他跑企業(yè)，有人專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，每個(gè)工作室都要有得力的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人……他等待能真正安心退休。

　　每晚夜幕降臨，華燈初上，家門后廣場(chǎng)聚集了跳廣場(chǎng)舞的人，周紀(jì)龍的老伴兒喜歡跳雙人舞，但她至今只有女舞伴。他跟老伴兒說，等他有空，會(huì)認(rèn)真學(xué)一下雙人舞。