駐馬店網(wǎng)訊（本網(wǎng)記者 田瑞德 通訊員 夏廣勇）為全面總結2018年度全院各科室工作落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并對2019年的具體工作做好謀劃，近日，平輿縣人民醫(yī)院開展對行管、醫(yī)療、護理、醫(yī)技等院中層干部年度述職量化考核工作。

根據(jù)醫(yī)院要求，本年度所有中層述職人員均要認真撰寫述職材料，精心制作PPT匯報課件，以圖文并茂的方式，同考核組面對面從2018年實際工作情況匯報入手，涵蓋細化本科室、本部門質量管理、重點工作、周計劃上報、年終滿意度測評情況、科室建設新思路等主要考評指標，實事求是地總結全年工作取得的成績和經(jīng)驗，談體會、找差距、剖析自身不足。本次述職量化考評將按各項考核指標綜合得分進行排序，排序結果參與績效考核。

年終述職是醫(yī)院全面檢驗中層干部一年來履職盡責及目標任務完成情況的重要考評環(huán)節(jié)，是對中層干部各項工作進行客觀評議的重要依據(jù)，是落實中層干部管理工作并加強監(jiān)督的重要途徑。通過述職可以進一步激發(fā)骨干力量干事創(chuàng)業(yè)的激情，使各科、各部門對自己的工作有更深更全面的認知，從而調動中層管理人員的積極性和創(chuàng)新性，對進一步改進工作作風，提高工作能力有重要的意義。

黨委書記、院長王鐵珍指出，年度進行述職有助于提高醫(yī)院中層對管理崗位的再認識，進一步加強責任心，對干部工作作風和工作效率起著十分重要的促進作用。他要求，全院中層管理人員一定要切實理清自己的擔當所在、職責所在，不斷加強和提高自身素質修養(yǎng)與管理水平，真正擔負起部門、科室管理責任，為平輿縣人民醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。