2月22日，廳黨委委員、副廳長姚丹帶領廳人事處、直屬機關黨委有關同志對減災中心領導班子領導干部進行了年度考核，并指導組織生活會的召開。

年度考核會上，減災中心主要負責人代表中心領導班子匯報了2021年工作情況，并進行了個人述職述廉。隨后召開了組織生活會，黨支部書記通報了本次組織生活會的會前準備、征求意見以及黨支部班子查擺問題情況。黨員緊密結合支部建設、單位發(fā)展和自身工作實際，認真開展了批評與自我批評。

姚丹同志指出減災中心的干部隊伍有活力、有干勁，工作有特色、有成效，值得肯定。同時，指出此次組織生活會大家開門見山、直奔主題，既紅臉出汗、又加油鼓勁，辣味濃、效果好。

姚丹同志對下一步工作提出了要求和期望。一是要進一步踐行江西應急文化。大力踐行“忠誠、為民，創(chuàng)新、實干，清廉、奉獻”的江西應急文化，培育優(yōu)良的工作作風，養(yǎng)成優(yōu)良的工作習慣，形成優(yōu)良的工作傳統(tǒng)，進而構建優(yōu)良的單位文化，以文化建設促進干部隊伍建設。二是要進一步構建支部堅強戰(zhàn)斗堡壘。要加強班子自身建設，充分發(fā)揮好帶頭示范作用，在支部黨的建設和年輕干部的培養(yǎng)鍛煉上勇于探索、積極實踐，永葆干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，充分發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。三是要進一步融入全廳中心工作。要堅持圍繞中心、服務大局，緊緊圍繞單位職責和廳黨委工作部署，切實發(fā)揮好事業(yè)單位的專業(yè)支撐和技術保障作用。