一是推動城鄉(xiāng)教育資源均衡配置?？茖W編制農(nóng)村中小學布局規(guī)劃和農(nóng)村寄宿制學校規(guī)劃,加快城鄉(xiāng)義務教育公辦學校標準化建設,基本消除大班額。實施學前教育行動計劃,支持每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好1-2所標準化公辦中心幼兒園。加快推進中小學教師“縣管校聘”、校長職級制等改革。落實鄉(xiāng)村教師生活補助、班主任津貼、地方教齡津貼和住房等方面的待遇,強化鄉(xiāng)村教師隊伍建設。利用信息技術推動優(yōu)質資源城鄉(xiāng)共享,促進“互聯(lián)網(wǎng)+教育”發(fā)展。

二是健全鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。實施基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力達標提質三年行動,2022年底，全市80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）達到服務能力基本標準。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實現(xiàn)公益一類財政保障政策，公益二類績效管理；建立基層醫(yī)生生活補貼制度，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，結合工作條件、工作任務和服務年限等因素發(fā)放一定的崗位津貼，財政按政策落實補助，基層全科醫(yī)生的收入水平原則上不低于當?shù)乜h級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師的平均收入水平；健全村醫(yī)養(yǎng)老保障，積極推行緊密型鄉(xiāng)村一體化管理，對具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生擇優(yōu)實行“鄉(xiāng)聘村用”。2022年底，力爭所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生中心）達到服務能力基本標準，并設置符合要求的中醫(yī)館等中醫(yī)綜合服務區(qū)，其中30%以上達到服務能力推薦標準，15%以上達到或接近二級綜合醫(yī)院水平；公有產(chǎn)權村衛(wèi)生室比例達到80%以上，政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務中心比例明顯提高。

三是健全城鄉(xiāng)公共文化服務體系。落實縣級圖書館、文化館總分館制,加快農(nóng)村綜合性文化服務中心建設,推動城市公共文化向鄉(xiāng)村延伸。開展農(nóng)村留守老人婦女兒童文化幫扶、流動文化服務活動,提升文化惠農(nóng)工程質量。劃定鄉(xiāng)村建設的歷史文化保護線,健全文物保護單位和傳統(tǒng)村落整體保護利用機制。

四是完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會保險和救助體系。完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和大病保險制度。完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金標準正常調整機制。加強農(nóng)村幸福院等自助式、互助式養(yǎng)老服務設施建設,建立村醫(yī)參與健康養(yǎng)老服務激勵機制。推進城鄉(xiāng)救助保障體系一體化,有條件的地方逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)低保標準,在動態(tài)管理下實現(xiàn)應保盡保。

駐馬店市第二人民醫(yī)院 陳放