寧顥劇組正在鄭州記憶·油化廠創(chuàng)意園拍攝短劇。 受訪者供圖

在河南省零工市場開辦的短劇演員培訓(xùn)班上，老師正在指導(dǎo)學(xué)員練習(xí)臺詞。 受訪者供圖

鄭州技師學(xué)院微短劇影視學(xué)院的學(xué)生正在進行無人機拍攝課程實訓(xùn)。受訪者供圖

李柯翰正在為短劇配音。 受訪者供圖

本報全媒體記者 郭兵 王向前

“都說鄭州是‘豎店’，在這個城市，要是不參與進來，是不是有點虧？”2月23日，正月初七，河南省零工市場的短劇演員培訓(xùn)班已經(jīng)火熱開班。學(xué)員雨女士一句樸實的話語，道出了微短劇浪潮在中原大地的深入人心。

一個多月前，她還是一名普通的行政人員，如今已參演了6部微短劇，成功從“群演”升級為擁有臺詞的特約演員。個體的悄然轉(zhuǎn)型，往往折射出產(chǎn)業(yè)的巨大洪流。今年，鄭州錨定“微短劇創(chuàng)作之都”定位，加強影視人才培育，推動微短劇“出海”，持續(xù)擴大“豎屏鄭州”品牌影響力。

一邊是嗅覺敏銳的本地市民主動“入場”，一邊是大量“北漂”“廣漂”“橫漂”紛紛回流，在這片就業(yè)“藍海”里尋找新的機會。鄭州如何在微短劇這條“垂直賽道”上，幫助這群人找到更好的身心歸宿？

回流 從一線城市到中原沃土

當(dāng)天，與雨女士一同學(xué)習(xí)的，還有鄭州某公司合伙人劉女士。她坦言“這輩子可能都沒想過當(dāng)演員”，出于好奇報了名，如今也已參演了五六部戲。

更令人意外的是，劉女士還帶著兩個孩子一同前來。“孩子即便將來不做演員，這種臺詞和表情訓(xùn)練，對成長也有好處。”談及收獲，她的回答充滿哲思，“我演了6個角色，就體驗了6種人生，這完全顛覆了我的認知。”

如果說普通市民是靠嗅覺踩上了風(fēng)口，那么對于專業(yè)人才而言，鄭州正成為他們職業(yè)版圖中的新價值高地。

“我進入社會的第一份工作是做策展人，后來在廣州做藝術(shù)投資。來到鄭州后，覺得這邊的文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展充滿活力。在‘只有河南·戲劇幻城’看完《麥子啊麥子》這場戲時，那種文化的厚重感讓我當(dāng)場落淚。”鄭州乘風(fēng)破浪影業(yè)制片人寧顥是西安人，曾供職于西安電影制片廠，后被互聯(lián)網(wǎng)大廠挖至廣州，如今卻毅然扎根鄭州。

這種文化共鳴與產(chǎn)業(yè)機遇的交織，道出了許多“回流”者的共同心聲。

作為土生土長的鄭州人，劇本創(chuàng)作公司“燈塔無限”主編楊仕勛從河南大學(xué)畢業(yè)后曾在北京打拼多年，如今選擇回鄉(xiāng)深耕：“大量一線劇組在鄭州開機拍攝微短劇，對編劇成長非常有益。在鄭州，我可以在兩三個小時內(nèi)到達劇組，親眼看到自己的劇本如何被呈現(xiàn)。這種場感和反饋的及時性，在北京、上海并不容易獲得——那邊的拍攝成本太高了。”

更年輕的創(chuàng)業(yè)者李柯翰，尚在湖北大學(xué)就讀，便已帶領(lǐng)團隊在鄭州落地生根。他創(chuàng)辦的“巽二文化”，從原本的影視劇、廣告配音起步，如今已將短劇配音業(yè)務(wù)發(fā)展成了絕對主業(yè)。

除了文化與效率，河南深厚的產(chǎn)業(yè)積淀也是關(guān)鍵引力。寧顥觀察到：“河南在影視產(chǎn)業(yè)上一直有非常大的優(yōu)勢。比如許昌鄢陵，是全國著名的‘燈光村’，從早期的電影、電視長劇，到現(xiàn)在的短劇，鄢陵的燈光師覆蓋全國，專業(yè)度被公認。此外，河南龐大的人口基數(shù)，也為微短劇拍攝提供了成本可控的群演資源。”

這些“回流”故事背后，折射出鄭州在微短劇制作領(lǐng)域的獨特吸引力：相對低廉的制作成本、深厚的歷史文化積淀、日益集聚的專業(yè)團隊，以及正在加速形成的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)，共同構(gòu)成了打造“微短劇創(chuàng)作之都”的現(xiàn)實底氣。

搭臺 多方協(xié)同系統(tǒng)培育人才

面對微短劇產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長帶來的人才需求，僅靠市場自發(fā)的“回流”遠遠不夠，系統(tǒng)性的培育與供給不可或缺。

省人力資源社會保障廳相關(guān)工作人員介紹，我省擬將行業(yè)優(yōu)秀制片人、導(dǎo)演、編劇、演員等納入省級人才引進計劃，符合條件的可享受有關(guān)人才政策，在職稱評定等方面依法依規(guī)給予支持，從頂層設(shè)計上發(fā)力，為微短劇產(chǎn)業(yè)“引流”人才。

在具體執(zhí)行層面，鄭州堅持技能培訓(xùn)與技能等級認定“雙輪驅(qū)動”。鄭州市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，2025年，全市開展微短劇相關(guān)各類培訓(xùn)超4萬人次，涵蓋影視動畫模型、特效制作、短視頻剪輯、全媒體運營等多個領(lǐng)域；微短劇相關(guān)工種技能等級認定取證11805人，其中高級工9499人，占比高達80%以上。

扎實的數(shù)據(jù)背后，是實打?qū)嵉墓ぷ魍七M，也表明鄭州正在從“普及培訓(xùn)”向“高技能人才輸出”跨越。

更具前瞻性的布局發(fā)生在技工教育領(lǐng)域。作為技能人才培育的重要陣地，河南技工院校主動對接行業(yè)需求，創(chuàng)新培養(yǎng)模式。2025年1月，鄭州技師學(xué)院與鄭州高新人才發(fā)展集團、大志影業(yè)有限公司簽約，共同成立“微短劇影視學(xué)院”，開啟“校企協(xié)同、產(chǎn)教融合”的新模式。

學(xué)院開設(shè)導(dǎo)演、攝影、剪輯、特效等針對微短劇制作的實戰(zhàn)課程，致力于培養(yǎng)“畢業(yè)即能上崗”的實用型技能人才。“這不僅是職業(yè)教育的創(chuàng)新，更是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然要求。”鄭州技師學(xué)院相關(guān)負責(zé)人表示。

此外，政校企的深度協(xié)同也為人才培育注入了長效動力。今年1月，鄭州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心邀請乘風(fēng)破浪、浪花朵朵、三笙萬物等10余家頭部短劇企業(yè)，與河南大學(xué)、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院等多所高校開展座談。

三方圍繞如何精準對接行業(yè)需求、拓寬就業(yè)渠道等議題，提出了推進項目與課程深度融合、深挖爆款I(lǐng)P價值等一系列務(wù)實建議，打通了從課堂到片場的“最后一公里”。

生態(tài) 從人才供給到人才涵養(yǎng)

一部微短劇，串起工作崗，圓了就業(yè)夢。鄭州微短劇產(chǎn)業(yè)的繁榮，為高校畢業(yè)生和普通市民提供了不同于傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展路徑，正在成為吸引青年人就業(yè)的“新磁場”。

河南的這個“磁場”，如何保持磁力長久、覆蓋面更廣？

河南人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長、河南財經(jīng)政法大學(xué)教授王長林認為，面對蓬勃發(fā)展的微短劇產(chǎn)業(yè)，河南目前已初步構(gòu)建起“人才回流+政府培訓(xùn)+校企共育+零工補充”的四維人才培養(yǎng)供給體系。這既是著眼于“微短劇創(chuàng)作之都”長遠目標的主動布局，也是培育可持續(xù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)的重要支撐。

然而，微短劇產(chǎn)業(yè)人才供給還存在一些深層次問題，需要用心破解。首先是人才培養(yǎng)的“時差”問題：微短劇行業(yè)迭代極快，教育體系的課程更新周期仍需進一步壓縮，以適應(yīng)瞬息萬變的市場口味；其次是“高端創(chuàng)意人才”的欠缺問題：目前回流的人才多集中于制作和表演環(huán)節(jié)，能夠引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)軍人才和團隊仍顯不足，持續(xù)吸引力有待加強；最后是產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同問題：“推動微短劇出海”的目標對人才的國際視野、跨文化表達等能力提出了更高要求，需要產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)高效協(xié)同、共同發(fā)力。

問題的出路，在于持之以恒的行動。

“微短劇產(chǎn)業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。”王長林說，“河南憑借主動作為，已在人才供給上取得了良好開局。接下來，更關(guān)鍵的是，要把‘人來了’進一步轉(zhuǎn)化為‘人才能成長、團隊能扎根、產(chǎn)業(yè)能升級’的長期生態(tài)。”

構(gòu)建起微短劇產(chǎn)業(yè)的人才涵養(yǎng)生態(tài)體系，或許才是決定鄭州能否站穩(wěn)“微短劇創(chuàng)作之都”的關(guān)鍵一戰(zhàn)。