記者 許偉

實驗室的智慧結(jié)晶在生產(chǎn)線上開花結(jié)果，高校的學術研究與企業(yè)的實際需求深度融合，一場人才與產(chǎn)業(yè)的“雙向奔赴”正在中原大地上演。

近日，省科技廳發(fā)布2025年“科技副總”名單，51名高層次科技人才將赴駐馬店重點企業(yè)任職。這些來自鄭州大學、河南科技大學、河南農(nóng)業(yè)大學等近20所高校院所的專家、教授，將成為駐馬店企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“智囊團”和“助推器”。

立足破解產(chǎn)學研壁壘，自河南省實施“科技副總”三年行動計劃以來，這項創(chuàng)新性政策正在打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展注入新動能。

河南省“科技副總”政策旨在通過柔性引才機制，鼓勵省內(nèi)高校院所人才到企業(yè)兼任“科技副總”，促進高校、科研院所與企業(yè)優(yōu)勢互補、協(xié)同創(chuàng)新。2025年2月，河南省首批626名“科技副總”正式進駐企業(yè)，其中95.5%具有博士學位，30歲至45歲中青年科技人才占比76%。這一舉措標志著河南省在探索科技人才服務企業(yè)新模式方面邁出重要一步。

根據(jù)《河南省“科技副總”三年行動計劃（2024—2026年）》，全省將在3年內(nèi)選聘約3000名“科技副總”到企業(yè)任職。這一政策的推出，源于河南省制造業(yè)規(guī)模已進入全國第一方陣，但科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合仍不夠緊密的現(xiàn)實需求。

近年來，我市積極探索建設從“院士經(jīng)濟”到“科技副總”的創(chuàng)新生態(tài)，在科技創(chuàng)新方面已經(jīng)打下了良好基礎。累計柔性引進包括“防水院士”王復明、“花生院士”張新友等32名院士。這些頂尖智囊?guī)淼牟粌H是前沿技術與先進理念，更推動了特色產(chǎn)業(yè)的集群式發(fā)展。在王復明的領銜下，平輿縣壩道工程醫(yī)院成為產(chǎn)學研用深度融合的標桿，直接催生了產(chǎn)值超600億元的防水產(chǎn)業(yè)集群。

同時，我市已構(gòu)建了包括生物醫(yī)藥、戶外休閑、裝備制造等九大產(chǎn)業(yè)集群，和涵蓋新能源電池、酒飲品、先進農(nóng)機裝備等十五個重點產(chǎn)業(yè)鏈的“9＋15”產(chǎn)業(yè)鏈群體系，成立科技委員會，出臺了促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化若干政策。近3年，駐馬店市獲批中央引導地方專項項目26個，撬動企業(yè)和社會資本投入5000多萬元。

我市遂平縣在2024年爭取到首批省派“科技副總”6名，數(shù)量在全市居首。2025年，該縣繼續(xù)為多家企業(yè)引進9名“科技副總”，在縣域企業(yè)間形成引領效應。

“科技副總”制度的獨特價值在于實現(xiàn)了人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的精準對接。這一制度解決了編制與待遇“二選一”的難題，讓科技人才可以“編制在高校、工作在企業(yè)”，靶向服務。駐馬店市迎來51名“科技副總”是一個新的起點。要讓這些高層次人才真正發(fā)揮效能，成為創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和新質(zhì)生產(chǎn)力的催化劑，需要企業(yè)、政府和社會各方在完善考評和激勵機制、深化供需對接等方面持續(xù)努力。

相信隨著這項政策的深入推進，駐馬店市的創(chuàng)新生態(tài)將更加優(yōu)化，企業(yè)的技術創(chuàng)新能力將得到實質(zhì)性提升，智能制造、建筑防水、生態(tài)農(nóng)業(yè)、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)將迎來新一輪發(fā)展機遇。這場人才與產(chǎn)業(yè)的“雙向奔赴”必將結(jié)出豐碩成果，為駐馬店新質(zhì)生產(chǎn)力培育和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設提供強勁的科技支撐。